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根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系:
在培训方式上,BBO-必博娱乐采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网络课程培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。
1.直接主管制
BBO-必博娱乐 直接主管制,即明确指定的直接主管对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始,就会有一位直接主管对其工作进行指导。

2.导师学员
BBO-必博娱乐 导师制以类似师徒制的运作方式,经历双向选择的过程之后,“导师”会将自己的实际经验传授给“学员”,倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的困难,同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司文化的细节以及如何去开展工作等等,并不断地从旁指点与扶持。

3.丰富多彩的培训
BBO-必博娱乐的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。



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